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中小企业的生存与发展人才是关键，在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面，都很难跟大型跨国企业相比，吸引人才的劣势显而易见。
但人才，特别是领头羊式的优秀人才的作用对中小型企业却往往更具有决定性。如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。为了获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的严峻课题。虽然，中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。
银泰人才网负责人说，他们相信兼容并蓄，无论是高素质的管理人才、经验丰富的行业专家，还是磨练中成长的资深人员、或是刚刚加盟的新鲜血液，智慧与激情是依靠团队的力量并充分发挥个性所组成的。
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